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Le Profil Vente-R,

évalue le potentiel commercial, les compétences et les motivations dans le domaine de la vente. Construit selon des scénarios proches de la réalité commerciale, le test  diagnostique les forces et les faiblesses commerciales d’un candidat ou salarié.

Les objectifs de ce profil de vendeur : 

  • Recrutement des commerciaux. 
  • Mobilité interne, gestion de carrière. 
  • Audit des forces de vente.

 

Les points forts du profil Vente-R

  • Indicateur du potentiel vente (échelle de 0 à 100). 
  • Indicateur de désirabilité sociale.
  • Positionnement par rapport à 12 fonctions commerciales type. 
  • Disponible en français, anglais, espagnol et allemand.

 

RÉSULTATS ANALYSÉS SELON 12 TRAITS DE COMPORTEMENT REGROUPÉS EN  4 DIMENSIONS-CLÉS

  • Aptitude  “Chasseur” : Prospection, Approche client, Combativité.
  • Aptitude “Éleveur”: Réseau, Charisme, Négociations stratégiques.
  • Aptitude “Négociation”: Compréhension des besoins, Argumentation, Finalisation.
  • “Habiletés commerciales” : Jeu commercial, Affirmation, Contrôle de soi.

11 FONCTIONS COMMERCIALES DE RÉFÉRENCES

  • Vente en magasin 
  • Télévendeur
  • Force de vente B to B 
  • Commercial grands comptes 
  • Force de vente B toC
  • Chef de produit 
  • Chargé de clientèle
  • Vendeur démonstrateur
  • Support Client
  • Négociateur 
  • Ingénieur commercial  
  •  

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Tarif : 100,00€ HT

Référence : VEND

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