Identification précise des facteurs générant du stress au travail.

L’ANALYSE DU PROFIL S’APPUIE SUR 11 FACTEURS REGROUPÉS EN  3 CATÉGORIES

1. Le stress lié au contenu du travail : La charge de travail, le manque  de stimulation et d’activité au travail, le manque de clarté des tâches et  des objectifs, les responsabilités, l’évolution des méthodes de travail. 
2. Le stress lié au contexte du travail : L’environnement de travail,  l’instabilité de l’emploi, l’éthique de l’entreprise.
3. Le stress lié aux relations de travail : Les relations avec les collègues,  les relations avec les supérieurs, le manque de reconnaissance.

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